Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации МДОБУ детский сад №83 им. атамана А.А. Головатого!
Что такое Профсоюз?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
• профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
• первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
• территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Состав аппарата Сочинской городской организации Профсоюза образования
Агеева Марина Алексеевна, председатель СГТО Профсоюза
Контактные телефоны: 264-52-23, 8-918-904-72-16
Семёнова Оксана Николаевна – специалист по информационной работе СГТО Профсоюза
Контактные телефоны :264-52-23, 8-918-630-38-38
Филинков Сергей Сергеевич – юрист СГТО Профсоюза
Контактные телефоны: 8-951-783-88-39
Протасова Татьяна Федоровна – специалист по организационной работе (Лазаревский район)
Контактные телефоны: 270-19-92, 8-918-129-54-11
Спесивцева Татьяна Павловна — специалист по организационной работе (Адлерский район)
Контактные телефоны: 240-31-18, 8-918-107-85-75
Иванова Галина Альбертовна – бухгалтер СГТО Профсоюза
Контактный телефон: 264-52-23
Социальные сети Профсоюза образования г. Сочи
Группа ВК — https://vk.com/profobrsochi
Ютуб канал — http://www.youtube.com/c/ПрофсоюзОбразованияСочи
Телеграм канал — https://t.me/profobr_sochi
Официальный сайт — http://prof.sochi-schools.ru/
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
— представление интересов работников в отношениях с работодателями;
— защита трудовых прав и законных интересов работников.
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза;
• Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.
Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.
Задачи первичной профсоюзной организации:
• Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников.
• Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья работников, созданию условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.