С нормативными федеральными и региональными документами по аттестации педагогических работников можно ознакомиться по ссылке:

http://rcdpo.ru/rasporyaditelnye-i-normativnye-dokumenty/

Аттестация педагогов – это оценка не только уровня их профессиональной компетентности, но и деятельности дошкольного учреждения в целом. Грамотная организация процедуры аттестации способствует формированию высокопрофессионального кадрового состава ДОУ. При этом большое значение имеет объединение усилий методической и психологической служб, обеспечивающих психологическую поддержку аттестуемых и непрерывное повышение их педагогического мастерства.

Аттестация – установленная государством форма периодической проверки специальной, трудовой правоспособности определенной категории работников и качества выполнения ими своей трудовой функции с целью установления соответствия аттестуемого занимаемой должности, повышения им профессионально-делового и морально-политического уровня, а также содействия администрации в улучшении подбора и расстановки кадров. 

Аттестация представляет собой процедуру систематической формализованной оценки того, в какой степени деятельность конкретного работника отвечает требованиям выполнения работы в данном рабочем месте в данной должности.

Сегодня аттестация должна стать действительно важной частью работы с персоналом, целями которой являются:

• формирование высококвалифицированного кадрового состава образовательных учреждений;
• установление степени реального соответствия работникам занимаемой должности;
• выявление перспективы применения потенциальных возможностей персонала;
• определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки работников;
• эффективное использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;
• распространение передового аттестационного опыта;
• стимулирование роста профессионализма работников, их карьерный рост.

Таким образом, проведение аттестации должно способствовать созданию работающей системы отбора и оценки кадров, направленной на привлечение, поощрение, удержание и продвижение лучших работников.